Почему ваше резюме молчит: 3 причины, о которых вам не говорят

Почему ваше резюме молчит: 3. причины, о которых вам не говорят

Дорогие друзья, сегодня поговорим о боли, знакомой многим. Вы разместили свое резюме на HH.ru, рассылаете резюме, а в ответ — тишина. Или вежливые автоотказы. Руки опускаются, в голове застревает мысль: «Со мной что-то не так?»

Спешу вас успокоить: в 90% случаев дело не в вас как в специалисте, а в «упаковке» ваших качеств. Через меня проходило и проходит большое количество резюме и я их оцениваю как со стороны кандидата, так и со стороны рекрутера.

И сегодня решила поделиться с вами главными «тихими убийцами» откликов.

. «Мне некогда, я просто перечислю должности, спишу свои обязанности»

Самая частая и роковая ошибка. Ваше резюме — это не должностная инструкция. Это маркетинговый документ. Как НЕ надо: «Составлял отчеты, вел переговоры, отвечал на почту». Как НАДО: «Внедрил новую систему отчетности, что сократило время на ее подготовку на 25.%», «Успешно провел переговоры с ключевым клиентом, результатом стал контракт на 500 тыс. руб.». Видите разницу? Рекрутер ищет не «того, кто делал», а «того, кто добился». Цифры, проценты, конкретные результаты — вот что заставляет его остановиться на вашей кандидатуре.

. Резюме написано на «птичьем языке»

HR-менеджеры и рекрутеры первые, кто отсеет вас за это. Они проводят первичный отбор и часто не обладают глубокими техническими знаниями. Как НЕ надо: «Занимался инжинирингом CRM-системы и кастомизацией модуля сквозной аналитики». Как НАДО: «Настроил систему для работы с клиентами (CRM), что помогло отделу продаж в 2. раза быстрее обрабатывать заявки и видеть всю историю взаимодействий».

-Правило простое: пишите так, чтобы суть вашей работы поняла ваша бабушка. Это гарантирует, что рекрутер, не будучи специалистом в вашей области, поймет ценность вашего опыта.

. Вы пытаетесь быть идеальным для всех

Универсальное резюме = никому не интересное резюме. Если вы одним файлом отправляетесь и в банк, и в стартап, и в IT-компанию, вы не говорите ни с одним из них на их языке. Решение: Адаптируйте резюме под каждую вакансию.

• Внимательно читайте описание.
• Выделите 3. ключевых требования.
• И перепишите свои обязанности и достижения так, чтобы они зеркально отражали эти требования.

Это требует времени, но это работает. Вы перестаете быть «еще одной заявкой», а становитесь «идеальным решением их проблемы».

Что же делать прямо сейчас?

1. Перечитайте свое резюме. Вы видите там сухие обязанности или живые результаты? Если первое — срочно переписывайте.


2. Проверьте на «птичий язык». Дайте почитать резюме другу из другой сферы. Спросите, что вы делали на прошлой работе. Если он не понял — упрощайте.


3. Выберите 1. вакансии мечты и потратьте вечер на то, чтобы адаптировать под них свое резюме.

Это стратегия, а не разовая уловка. Но именно она превращает тишину в диалог, а безответную рассылку — в конкретные приглашения.

А если нужна помощь — напишите мне. Вместе мы можем провести «ревизию» вашего резюме и найти именно те слабые места, которые мешают вам быть услышанным.