15 октября 2024 г
Каких кандидатов боятся брать на работу российские работодатели?
По результатам опроса исследовательского центра «Зарплата.ру», 61% участников отметили, что приём и трудоустройство будущих сотрудников всегда вызывают опасения и страхи.
В топ кандидатов, которых боятся принимать на работу, попали:- Слишком часто меняют работу (менее года на одном месте) — 77%
- Слишком юные кандидаты — 36%
- Работали в компаниях с плохой репутацией — 30%
- Возрастные соискатели (50+) — 29%
- Без опыта работы — 28%
- Бывшие собственники бизнеса — 22%
- Женщины в детородном возрасте — 19%
- Слишком спокойные и стеснительные — 13%
- Слишком инициативные — 7%
- Работали на одном месте 7+ лет — 6%
- Разведённые — 5%
- Сверхквалифицированные — 5%
- Активно занимаются спортом (марафоны, триатлоны) — 3%
