Как оценить свои карьерные перспективы в компании?

• Как оценить свои карьерные перспективы в компании?

Хотите расти в карьере, но не уверены, есть ли перспективы внутри вашей компании? Вот несколько ключевых факторов, которые помогут вам это понять.

Внутренние возможности для роста

Изучите карьерные траектории ваших коллег. Повышают ли сотрудников внутри компании? Какие позиции открываются чаще всего? Если роста почти нет, это тревожный знак.

Открытая или закрытая корпоративная культура?

Есть ли у вас доступ к информации о карьерных возможностях? Руководство поддерживает обучение и развитие? Важно, чтобы в компании поощряли инициативу и развитие.

Внимание к вашему развитию

Получаете ли вы новые задачи, проекты, возможности учиться? Если ваша работа остается однообразной годами, а обучение — только на бумаге, шансы на рост невелики.

Взаимодействие с руководством

Обсуждали ли вы свои карьерные планы с начальником? Поддерживает ли он ваш рост или избегает этой темы? Хороший руководитель не боится развивать сотрудников.

Финансовый рост

Как часто пересматриваются зарплаты? Повышения идут только по вашей инициативе или компания заинтересована в удержании сотрудников? Если доход не растет годами, это повод задуматься.

Спрос на вашу роль на рынке

Сравните вашу текущую должность с рынком: востребована ли она? Есть ли у вас навыки, которые ценятся в отрасли? Если компания не развивает вас, а профессия теряет актуальность, пора действовать.

По? Видите перспективы или готовы искать что-то новое?

Если сомневаетесь, приходите ко мне на консультацию — разберем вашу ситуацию и составим стратегию карьерного роста.